Muutokset kohteessa "Sisun Taito: koulutus ja valmennus elämän‑ ja työtaidoille"
Otsikko (Suomi)
- +Sisun Taito: koulutus ja valmennus elämän‑ ja työtaidoille
Kuvaus (Suomi)
- +<p>Tämä hanke keskittyy siihen, miten sisua voidaan kehittää tietoisesti – niin yksilöinä kuin yhteisöinä – esimerkiksi elämänhallinnan, työelämän, muuttuvien olosuhteiden, hyvinvoinnin näkökulmasta. Ajatuksena on, että sisu ei ole pelkästään “luonnollinen ominaisuus”, vaan se on taito, jota voidaan vahvistaa: kuten tutkimukset osoittavat. Hanke tarjoaa koulutus‑, valmennus‑ ja mentorointimahdollisuuksia.</p><h2>Keskeiset toimenpiteet</h2><ul><li><p>Kehitetään “Sisun Taito” –moduulit, joita tarjotaan kaupungin oppilaitoksissa, järjestöissä, työpaikoilla ja vapaaehtoistoiminnassa. Moduulit voivat sisältää esimerkiksi: “kestävä sitkeys ja palautuminen”, “yhteisöllinen toiminta ja verkostoituminen”, “muutosvalmius ja digiosaaminen”, “vastuullinen johtajuus ja sisu”.</p></li><li><p>Verkkopalvelu ja matalan kynnyksen kurssit: verkkokurssit tai lyhyet työpajat, joita voi käydä oman aikataulun mukaan. Kurssit sisältävät case‑esimerkkejä, ryhmätyötä, reflektiota: “missä minä olen käyttänyt sisua?”, “missä minä tarvitsen lisää?”.</p></li><li><p>Sertifikaatti‑järjestelmä: osallistujat saavat “Sisun Taito – sertifikaatin”, joka voi toimia arvona henkilön omassa kehittymisessä – esimerkiksi työllistymisen, vapaaehtoistoiminnan tai yhdistystoiminnan kautta.</p></li><li><p>Yritysyhteistyö: paikalliset yritykset voivat tarjota henkilöstölleen sisun taitojen valmennusta — tämä voi liittyä muutosjohtamiseen, resilienssiin, yhteisön voimavaroihin. Tämä luo koko kaupungin tason kulttuuria, jossa sisu on osa osaamista.</p></li><li><p>Kaupungin kampanja: “Opi sisun taito” – ulosmitataan näkyväksi: tapahtumat, pop‑up‑tilaisuudet, esimerkkitarinat – henkilöt, joiden sisun taito on vahvistunut, kertovat kokemuksensa. Näin sisun taito‑narratiivi leviää.</p></li></ul><h2>Miksi tämä vahvistaa sisua?</h2><ul><li><p>Tutkimukset osoittavat, että sisu voidaan ymmärtää osittain keinona kehittää — joten tietoisuuden lisääminen ja taitojen harjoittaminen vahvistavat sisua.</p></li><li><p>Hanke tarjoaa konkreettisia välineitä: ei pelkkä puhe, vaan koulutus, harjoitus ja yhteisöllinen oppiminen.</p></li><li><p>Kun yksilöt tuntevat vahvistuneensa, yhteisön sisu kasvaa – taitava yksilö voi toimia sisun välittäjänä omassa ympäristössään.</p></li><li><p>Tämä hanke tukee kaupungin koko kehitystä: kun ihmiset kykenevät paremmin toimimaan, verkostoitumaan, muuttumaan, kaupunki vahvistuu.</p></li></ul><h2>Menestystekijät ja huomiot</h2><ul><li><p>On huomioitava erilaiset lähtökohdat: koulutukseen osallistuvat voivat olla hyvin erilaisissa tilanteissa (työssäkäyviä, opiskelijoita, työttömiä, vapaaehtoisia). Kurssien tulee olla saavutettavia, inklusiivisia ja räätälöitäviä.</p></li><li><p>On varmistettava, että koulutus ei jää yksittäiseksi kokemukseksi vaan jatkuvaksi prosessiksi: follow‑up‑ryhmät, mentorointi, yhteisöllinen toiminta.</p></li><li><p>Mittaaminen: kuinka moni osallistui, miten heidän kokemuksensa muuttui (esim. oman sisun kokemus, osallisuuden tunne, yhteisöllinen toiminta)?</p></li><li><p>Kytkentä kaupungin muihin hankkeisiin: esim. “Naapuri‑Sisu” ja “Nuorten Sisutyöpaja” voivat olla yhteistyökumppaneita – tämä hanke tarjoaa taitopohjan.</p></li><li><p>Resilienssin paradoksi: sisu ei tarkoita, että aina pitää jaksaa, vaan että tiedetään myös lepäämisen, palautumisen ja tuen merkitys – koulutus vastaa myös tähän. <a target="_blank" href="https://en.wikipedia.org/wiki/Sisu?utm_source=chatgpt.com">khdinternational.com</a><a target="_blank" href="https://www.khdinternational.com/wp-content/uploads/2013/09/sisu-resilience-the-finnish-way.pdf?utm_source=chatgpt.com">+1</a></p></li></ul><h2>Vaikutukset</h2><ul><li><p>Yksilöiden toimintakyky, muutosvalmius ja osallisuus kasvavat.</p></li><li><p>Kaupunkitasolla syntyy kulttuuri, jossa sisu nähdään osana osaamista, ei vain vanhan ajan sitkeytenä.</p></li><li><p>Yhteisöt, yhdistykset ja työpaikat saavat käyttöönsä uusia kompetensseja – kaupungin sisu vahvistuu kollektiivisesti.</p></li><li><p>Pitkällä aikavälillä tämä voi vaikuttaa hyvinvointiin, yhteisöllisyyteen, työllisyyteen ja kaupungin vetovoimaan.</p></li></ul>
Alkamispäivä
- +2025-12-01
Päättymispäivä
- +2026-06-30
Edistyminen
- +0.0
Jaa