Nuorten Sisutyöpaja: rohkeutta ja osallisuutta kaupunkiin

Tämä hanke keskittyy Jyväskylän nuoriin – lukiolaisiin, ammattikoululaisiin, korkeakouluopiskelijoihin ja nuoriin aikuisiin – ja tarjoaa heille paikan työstää, mitä sisulla tarkoitetaan heidän elämässään ja mitä sisua he haluavat kehittää kaupungissaan. Tulevaisuuden haasteet (ilmasto, digitalisaatio, työelämän murros) askarruttavat nuoria – ja heillä on tärkeä rooli myös kaupungin sisun määrityksessä.

Keskeiset toimenpiteet

• Järjestetään “nuorten sisutyöpajat” monimuotoisesti eri puolilla kaupunkia: koulut, nuorisotalot, oppilaitokset. Työpajoissa käytetään osallistavia menetelmiä: keskustelut, draama‑ ja roolipeliharjoitukset, ideointityöpajat (“mitä sisua minä haluan tuoda kaupunkiin”).

• Luodaan “Sisuprojekti”‑haaste: nuoret voivat hakea pienen rahoituksen (esim. 500 €) oman sisuhankkeensa toteutukseen — esimerkiksi nuorten järjestämä tapahtuma, kampanja, digitaalinen sovellus, kaupunkitila, joka vahvistaa osallisuutta.

• Mentoriohjelma: yhdistetään nuoria kokeneempien asukkaiden, järjestöjen tai yritysten kanssa – niin että nuoret saavat tukea sistaan kasvuun ja kaupunkiin vaikuttamiseen, ja samalla vanhemmat oppivat nuorten näkökulmasta.

• Julkinen “Sisuvuosi” – kampanja, jossa nuorten ideat, projektit ja tarinat näkyvät kaupungin kanavissa: näyttelyissä, tapahtumissa, sosiaalisessa mediassa. Sisutarinat nostetaan esiin: “joskus sisua tarvitaan, mutta mikä on oma sisuni?”

• Kaupunki ja oppilaitokset tekevät yhteistyötä: sisun teemalle voidaan sisällyttää aine‑opetukseen, vapaaehtoistoimintaan tai yhteisiin hankkeisiin (esim. projekteissa, joissa nuoret kehittävät kaupunkitilaa tai auttavat ikäihmisiä digitaalisissa palveluissa).

Miksi tämä vahvistaa sisua?

• Nuoret usein kokevat, ettei heillä ole vielä kovin paljon vaikutusvaltaa – tämä hanke nostaa heidän ääntään ja antaa vaikutusmahdollisuuksia.

• Kun nuoret toteuttavat omia ideoitaan, he kokevat itsetuntemusta, osallisuutta ja sisun voimaa – että he voivat saada aikaan muutoksen.

• Sisun perinteinen merkitys (kestää vaikeudet) laajenee tähän: “innovaatiota, rohkeutta, osallisuutta” – kaupunki tarvitsee nuorten sisua.

• Mentori‑ ja yhteisöllisyyskomponentti tarkoittaa, että sisu ei ole yksin suoritusta vaan yhdessä oppimista.

Menestystekijät ja huomiot

• Nuorten motivointi: on tärkeää tehdä hanke kiinnostavaksi, näkyväksi ja aidoksi – ei pelkkää “puhetta sisusta”, vaan todellista toimintaa.

• Riittävä resurssi: nuorten omaan toimintaan pitää olla aitoa lupaa ja mahdollisuus tehdä (ei vain suunnitella).

• Seuranta: miten monta projektia nuoret toteuttivat? Minkälaista palautetta he saivat? Muuttuiko heidän kokemus – “minä voin vaikuttaa ja minulla on sisua”.

• Moninaisuus: hanke tavoittaa nuoria eri taustoista – eri asuinalueilta, eri koulutuspoluilla, eri kulttuureista.

Vaikutukset

• Parantaa nuorten osallisuutta kaupungin toimintaan ja päätöksentekoon.

• Lisää nuorten itseluottamusta, – että he voivat olla aktiivisia toimijoita.

• Tuottaa konkreettisia nuorten ideoita ja projekteja kaupungin elämään.

• Vahvistaa kaupungin kulttuuria, jossa nuorten ääni on tärkeä ja sisua tarvitaan myös uuteen luomiseen.